Pourquoi et comment accompagner la parentalité en entreprise ?

Pourquoi et comment accompagner la parentalité en entreprise ?

Fourmily accompagne vos collaborateurs au quotidien pour les aider à prendre soin d'eux, grâce à un service d’accompagnement sur mesure, innovant et clé en main. En toute confidentialité.

Fourmily accompagne vos collaborateurs parents au quotidien pour les aider à prendre soin d'eux et de leur famille

Grâce à un service d’accompagnement sur mesure, innovant et clé en main. En toute confidentialité.

84 %

des mères et la moitié des pères déclarent que la naissance a eu des conséquences sur leur vie professionnelle.

56%

des femmes cadres estiment que la parentalité impacte négativement leur carrière.

76%

des collaborateurs millenials estiment que l’engagement social d’une entreprise est un critère plus important que le salaire.

Pourquoi faire appel à Fourmily ?

En tant qu'entreprise, vous pouvez agir en faveur du bien-être de vos collaborateurs-parents :

  • L’arrivée d'un enfant est un bouleversement dans la vie des parents. Après la naissance, ils se sentent parfois démunis et peu soutenus.

  • Le retour en entreprise n’est pas toujours facile et accompagné.

  • La parentalité s'accompagne de moments de vie joyeux mais aussi parfois difficiles : deuil, handicap, maladie, séparation.

Nous apportons à vos collaborateurs des ressources pour concilier vie professionnelle et vie familiale quelle que soit leur situation (famille nucléaire, monoparentalité, homoparentalité, familles recomposées, aidants familiaux, etc.), pour les aider à devenir parent et à développer leurs compétences parentales, tout au long de leur cycle de vie : de la grossesse à l'adolescence.

Pourquoi faire appel à Fourmily ?

Une solution sur mesure pour vos collaborateurs

Accompagnement individuel

Accompagnement individuel

Pour soutenir vos équipes grâce à des sessions personnalisées avec nos professionnels de la parentalité et du bien-être sur le lieu de travail, à domicile ou en ligne.

Accompagnement collectif

Accompagnement collectif

Pour s'informer et se former grâce à des ateliers en petit comité, des conférences, des formations spécifiques en présentiel ou en ligne pour les collaborateurs, les managers & les RH

Accompagnement des managers

Accompagnement des managers

Transmettez aux managers les bonnes pratiques en matière de parentalité et de conciliation des temps de vie, à travers de formations, des ateliers et des guides pratiques.

Notre réseau d'experts peut intervenir sur un panel de thématiques très varié

Psychologues, coachs, accompagnants à la parentalité, et thérapeutes, etc.

Notre champs d'action

Des sujets qui importent vos collaborateurs
Parentalité

Parentalité

PMA, grossesse, préparer l'arrivée d'un bébé, retour au travail, post-partum, alimentation, allaitement, sommeil, communication positive, coaching parental, éducation, adolescence, psychologie, handicap, deuil, hypersensibilité, couple, etc. Pour informer et répondre aux parents sur tous ces sujets, sans tabou, et vivre une parentalité décomplexée, même en entreprise.

Équilibre

Équilibre

Conciliation des temps de vie, télétravail, burn-out, conflit, congé maternité et paternité, gestion de carrière, management, charge mentale, gestion des émotions, communication, stress, confiance en soi, estime de soi

Bien-être périnatal/postnatal

Bien-être périnatal/postnatal

sophrologie, relaxation, méditation, naturopathie, yoga & Pilates pré-postnatal, hypnose, alimentation. Cours, ateliers, conférences, bilans personnalisés et conseils pratiques pour accompagner vos collaborateurs et les aider à allier bien-être physique et psychique.

Notre catalogue d'ateliers et conférences

Un programme à la carte pour soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent et dans la conciliation des temps de vie

Nos formats collectifs, ateliers en petit comité, conférences, masterclass pour les collaborateurs et les managers, permettent lors d'un moment convivial et de partage de s'informer et se former, tout en combinant théorie et pratique, sur des sujets qui impactent le quotidien personnel des parents et donc par extension leur performance en entreprise.

La naissance d'un enfant

La naissance d'un enfant

-Les démarches administratives et le calendrier de suivi -Atelier futurs parents -Alimentation de la femme enceinte -Bien préparer son allaitement -Bien vivre son quatrième trimestre : le mois d'or -Les modes de garde -Alimentation de la femme post-natal -Le sommeil d'un nouveau né -Le portage physiologique -L'éveil et la motricité des bébés -La diversification alimentaire et la DME -Les neurosciences et le développement de l'enfant -Comment aider son jeune enfant à bien vivre les séparations ?

La naissance d'un parent

La naissance d'un parent

-Comprendre son enfant pour mieux l'accompagner -La place du papa/co-parent avec bébé -Accompagner les émotions de l'enfant -Booster l'estime de soi -Les pédagogies alternatives -La communication bienveillante en famille -Les écrans : quels dangers ? Comment les réguler ? - Maîtriser la vie numérique de ses enfants - Comment encourager le goût d'apprendre ? - Accompagner son adolescent -Comprendre et agir contre le harcèlement scolaire -Ateliers parents-enfants -L'écoute empathique -La gestion des émotions

Parentalité & carrière

Parentalité & carrière

-Préparer son congé maternité / paternité -Le reboarding postnatal -Allaitement et reprise -Gérer ses journées de travail et retrouver du vrai temps pour soi et sa famille -La charge mentale -Comprendre et prévenir le burnout parental -Mieux vivre ses émotions

Un dispositif gagnant-gagnant

  • Une démarche en faveur de la QVT

    Réduction du stress et prévention des situations à risques (burn-out parental, isolement, inégalités professionnelles…).

  • Un investissement humain porteur de sens

    Une démarche d’accompagnement des parents en dit long sur les qualités humaines d’une entreprise et impacte l'ensemble de l'entreprise.

  • Une démarche sociale et fidélisante

    L’attractivité d’une entreprise passe par sa capacité à attirer et fidéliser ses salariés avec des services innovants

Un dispositif gagnant-gagnant

Ils nous font confiance

Sarah C.

Sarah C.

"PrestaShop a souhaité utiliser Fourmily pour permettre un accompagnement collectif et personnalisé pour le bien être de ses collaborateurs. Nous avons été très bien accompagnés pour cette mise en place avec un suivi et une communication de qualité. Pauline, Audrey et les intervenant(e)s sont vraiment à l'écoute de chacun(e)s . Merci à toute l'équipe de Fourmily."

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